員工協助方案（ＥＡＰ）

壹、員工協助方案功能:

 一、發現並協助同仁解決可能影響工作效能之相關問題，

使其能以健康的身心投入工作，提升員工士氣及服務

效能。

 二、增加同仁對於機關學校的向心力與凝聚力，提升整體

工作與生活品質，樹立政府機構良好形象。

 三、藉由多樣化的協助性措施，建立溫馨關懷的工作環

境，營造互動良好之組織文化，提升組織競爭力。

貳、員工協助方案提供的服務:

服務內容涵蓋組織及管理層次與個人層次（包含工作面、生活面、健康面），本機關員工協助方案（Employee Assistance Program）實施計畫相關措施如下：

 一、組織及管理層次：

 （一）職場心理資本健檢。

 （二）特定對象團體諮商。

 （三）主管人員訓練發展。

 （四）首長、副所長、秘書及科長共識營。

 二、個人層次：

 （一）個人職能提升，辦理公文撰擬及簽辦研習班、各類

 作業實務研習班等。

 （二）提倡工作生活平衡，舉辦員工與眷屬同樂活動或體

 能競賽，如員工親子活動、婦女節活動、團體旅遊

 與體育競賽等活動。

 （三）提供各類諮詢服務（包含心理、法律、醫療、理財

 等諮詢）。

 （四）辦理新進人員座談會。

 （五）推行「簡式健康量表」線上檢測和憂鬱自評。

 （六）辦理員工關懷講座活動。

參、員工協助方案的服務對象包含:本校教職員工(教師、

公務人員、約聘僱人員、工友)

肆、

 一、免付費專線：080-002-7858

 二、 E-mail信箱：eap@mail.tycg.gov.tw
 三、服務時間：週一至週五上班日早上9點至下午7點

 四、個別會談或晤談：以電話或面談方式提供專業顧問諮

                    詢，面談地點將於預約後另行通知，以每年每人諮詢

     5次為原則。